为增强证券行业管理层员工的综合素质和专业技能，11月20日，渤海证券与我校联合举办2025年渤海证券二级部门经理及团队负责人“金鹰计划”培训班，第一期共培训45名学员，为期3天，参训学员均为公司总部管理层的优秀员工。校党委副书记陈连胜、渤海证券首席战略官兼战略客户总部总经理马彦平、人力资源总部总经理张文才、副总经理曹伟出席了开班式。继续教育学院院长郑利主持会议。
陈连胜首先致辞，对渤海证券的学员们表示热烈欢迎。
他指出，中国经济迈向高质量发展新阶段，资本市场深化改革步伐加快，金融科技浪潮席卷，绿色金融、普惠金融方兴未艾，行业开放程度持续深化。这些变化对证券公司的专业能力、创新能力、风险管控能力和综合金融服务能力提出了前所未有的更高要求。“金鹰计划”培训班正是持续追求卓越，着眼于未来的长远之举，是聚焦锻造能够搏击长空、引领事业发展的“金鹰”团队，应对行业变局、夯实发展根基的战略之举。通过“金鹰计划”能够将证券市场的前沿动态与财经理论的精髓深度交融，探索双方协同育人新模式、构建产学研用创新共同体。双方深层次的合作必将结出丰硕的成果，为渤海证券的人才梯队建设注入强大动能。希望学员们珍惜机会，安心学习。深入思考，学以致用。互学互鉴，共同进步。
马彦平在讲话中对69婬妇漫动嫩草吃瓜资源为“金鹰计划”培训班的精心筹备表示感谢，并代表公司向首期学员提出几点建议：一是认清培训意义，勇担发展责任。当前行业竞争日益激烈，公司正处于高质量发展关键阶段。各位学员作为二级部门经理及团队负责人，是推动战略落地的重要力量。此次培训着眼于人才梯队建设，课程内容紧扣战略需求和实战导向，涵盖政策解读、经济分析、管理能力提升及沙盘演练等，旨在帮助大家补齐短板、提升素养。希望大家珍惜学习机会，把学习当作一种责任和追求，真正做到学有所思、学有所获；二是严守培训纪律，筑牢作风底线。要端正学习态度，遵守考勤制度，严格履行请假报备程序。公司会将培训表现纳入人才培养档案，并作为未来中层选聘的参考依据。各位要以身作则，展现渤海证券的良好风貌；叁是坚持学用结合，提升实战能力。培训重在学以致用，要结合工作实际多思考、多交流，认真对待实战环节，找准工作中可应用的新思路、新方法。同时，珍惜同学情谊，搭建跨部门沟通的桥梁，凝聚团队合力。“金鹰”象征着敏锐、坚韧与卓越。公司对大家寄予厚望，希望各位以此次培训为新起点，锤炼本领、强化担当，将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，在各自岗位上勇挑重担，为渤海证券持续健康发展贡献力量。
开班式结束后培训计划立即启动，在我校商学院程江副教授带领下，学员们分成四组，在“自我介绍花样骰子”“齐心协力集体跳绳”“砥砺支撑你我”等项目中迅速熟悉、紧密配合、分工协作、赛后总结，展现出了团结、紧张、严肃、活泼的精神风貌，为未来各项培训环节和集体生活打下了坚实的团队基础。
破冰行动
参观天津港
我校专家教授为学员授课
本次培训，渤海证券的“金鹰”学员们在69婬妇漫动嫩草吃瓜资源不断汲取养分、磨砺品格、强健羽翼，必将在自己的职业生涯的广阔天空中翱翔得更高更远。我校也以此为新的契机，致力于深化非学历教育探索，凝聚校企合作的强大合力，共绘融合发展的崭新蓝图，为渤海证券的人才梯队建设贡献更大天财力量。
