2月28日，北京市丰台区丰科万达广场一层人头攒动、暖意融融。作为丰台区2026年“春风行动暨就业援助季”首场线下大型招聘会，这里没有传统会场的严肃拘谨，取而代之的是商圈烟火气与求职热潮相融的生动场景。 现场16家辖区优质公司携3000余个岗位集中亮相，就业指导、技能咨询、特色帮扶专区同步开放，公司“招工难”与求职者“就业难”在此精准对接，为节后复工复产、稳岗就业工作注入强劲动能。 《华夏时报》记者在现场看到，招聘会从下午3时持续至傍晚6时，往来求职者络绎不绝。有刚返京的务工人员拖着行李箱直奔展位，有高校毕业生拿着精心修改的简历认真咨询，还有中年求职者带着全家期盼寻找稳定岗位。 节后复工复产关键期，公司用工需求集中释放，劳动者求职意愿高涨。丰台区提前摸排辖区公司用工需求，筛选出物流仓储、家政护理、运营销售、商业服务等民生刚需领域岗位，薪资待遇透明、用工保障完善，部分岗位还提供包吃包住、带薪培训等福利，既贴合产业发展，又降低就业门槛，让不同年龄、不同技能水平的求职者都能找到适配机会。 众成泽兴消防职业技能培训学校负责人刘老师在展位前耐心讲解，学校本次招聘招生老师、消防中控员等岗位，同时面向求职者开放消防设施操作员等技能培训项目。“很多人担心没技术、没经验找不到好工作，我们就是要搭建‘培训+就业’桥梁，让求职者掌握一技之长，实现稳定就业、体面就业。”刘老师对《华夏时报》记者表示，消防技能人才市场需求持续旺盛，持证上岗薪资可观，现场不少中年求职者对培训就业一体化模式表现出浓厚兴趣。 “我们这次带来了咖啡厅服务员、小剧场兼职店员、密室DM等多个岗位。工作时间灵活、薪资结算及时，还配备了完善的岗位保障，全力帮助求职者轻松就业、稳定增收。”北京石为开人才科技开发有限公司招聘负责人告诉本报记者，灵活用工市场在北京需求很大，特别是对于那些寻求兼职、时间自由或有特定兴趣的人群。 刘先生在回家途中，恰巧刷到“丰台人社”的直播，得知活动就在家附近，便立刻赶了过来。他告诉《华夏时报》记者：“稳定和发展空间是我最看重的，我觉得只有掌握过硬的技术，才能降低求职难度，也希望薪资和绩效能有更好的保障。”刘先生目前有本职工作，家中孩子刚刚出生，生活压力不小。他表示，这次专程前来，就是希望能在这里找到更优质、更适合自己的就业机会。 据悉，本次招聘会紧扣节后公司用工高峰与求职者求职需求，吸引千余名求职者到场交流洽谈。同步开展的线上直播带岗活动，累计观看量达700余人次，现场初步达成就业意向超百人，有效实现了用工公司与求职者之间的精准对接。 除了公司招聘专区，现场免费就业指导服务台前人气十足。北京市资深创业导师被求职者团团围住，她逐份翻看简历，从工作经历梳理、求职意向匹配、职业路径规划到面试技巧指导，一对一耐心讲解。 “简历要突出核心技能，求职目标要清晰，结合自身优势选择行业，不要盲目跟风。”导师一边修改简历，一边叮嘱求职者。她告诉记者，现场不少求职者存在简历不规范、定位不清晰、目标不明确等问题。有的应届毕业生缺乏求职经验，通过现场指导帮助他们认清自身优势、明确发展方向，既能提高求职成功率，也能让公司招到更合适的人才。 从简历打磨到职业规划，从政策解读到权益保障，现场就业服务专员全程在岗，为求职者提供“一站式”贴心服务。针对外来务工人员关心的社保缴纳、劳动合同签订、工资支付等问题，工作人员现场答疑解惑，提醒求职者警惕求职陷阱，维护自身合法权益。 此外，全新升级的“就业畅行卡2.0”同步亮相。在原有“找工作、找零工、找服务、找补贴、找培训、找创业、找指导”七大功能基础上，新增“找住房”服务，构建起“八位一体”就业服务体系。实现“就业+安居”一步到位，解决外来务工人员后顾之忧。 “原本只是想来看看岗位，没想到还能得到专业导师指导，对我帮助太大了。”一位应届毕业生拿着修改后的简历兴奋地说，清晰的职业规划让他不再迷茫，对未来就业充满信心。从“被动找岗”到“主动规划”，专业化就业指导让求职之路更顺畅，也让就业服务从“送岗位”向“送能力”延伸。 《华夏时报》记者在现场看到，不少外卖小哥专程前来，为亲友咨询相关就业岗位。丰科万达党群服务中心负责人向本报记者介绍，该中心2022年7月成立，隶属于中关村科技园区丰台园管委会。工作人员在与外卖小哥交流中发现，他们和家人普遍存在就业困惑。为此，中心连续4年推出“小哥亲友就业‘职’通车”，精准助力解决就业难题。 “我爱人是外卖骑手，看到党群服务中心的小哥亲友就业专区信息特意过来，工作人员帮我筛选家政护理岗还提供免费职业指导，家门口就能找工作，太贴心啦。”现场求职的刘女士感慨道，她当天便与一家家政公司达成初步就业意向，真切感受到园区民生服务的温度与实效。 为进一步丰富一刻钟生活圈内涵，中心同步设置志愿服务角，将就业服务与便民服务深度融合，为现场“两新”公司职工、新就业群体及往来市民提供免费手机贴膜、洗牙卡申领等贴心服务，在优化求职体验的同时，持续完善商圈服务功能，提升园区营商环境软实力。 此次开年首场线下招聘会的举办，是丰台区扎实推进公共就业服务年的重要举措。丰台区人力社保局相关负责人对此表示：“下一步，丰台将持续聚焦公司用工和群众就业需求，不断丰富招聘形式、优化服务内容、提升服务质效，以更多元的举措、更贴心的服务搭建人岗对接平台，切实做好就业民生保障工作，全力拼抢开局之年‘开门红’。” 记者从人力资源社会保障部获悉，2026年春风行动暨就业援助季活动开展以来，截至2月26日，全国举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1300多万个，通过专车、专列、包机点对点输送劳动者15万人次。 据悉，该项活动由人社部、交通运输部、中国残联等九部门联合部署，于2026年1至3月在全国范围内开展。聚焦失业人员、零工群体、农村劳动力等重点群体，集中做好困难群体就业兜底帮扶、促进农村劳动力就业增收。目前已覆盖甘肃、四川、山东、江苏、广西等超15个省份，吸引众多求职者咨询应聘，在助力公司解决用工需求的同时，推动就业工作实现“开门红”。北京市突出抓好岗位摸排与暖心服务，主动对接重点公司深挖岗位资源，全市共发布招聘岗位7.7万余个。 值得关注的是，多地积极促进就业市场供需对接，举办小而美、专而精的专场招聘会，推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点，推广直播探岗等线上招聘模式，实现招聘广覆盖。
